O reconhecimento é a véspera da ingratidão

Atuar no terceiro setor por mais de duas décadas ensina muito sobre pessoas, relações e expectativas. Ainda assim, algo continua chamando atenção que é a dificuldade de reconhecer o trabalho de quem atua em prol do coletivo.

Quem vive o dia a dia das entidades sabe o que isso significa.

Organizar eventos, estruturar pautas, cuidar da logística, pensar na experiência do participante, prospectar oportunidades, elaborar projetos, atrair eventos e representar destinos exige tempo, preparo, responsabilidade e dedicação contínua.

Nada disso acontece por acaso.

É importante lembrar que esse trabalho é realizado por duas frentes complementares, dos dirigentes e conselheiros que atuam de forma voluntária, conciliando suas atividades profissionais com a gestão institucional, e equipes técnicas remuneradas, que executam as ações e dependem do apoio dos associados para sua remuneração e recursos para entregar resultados consistentes.

Um bom exemplo desse esforço coletivo e fundamental para viabilizar ações de promoção, captação de eventos, qualificação do destino e fortalecimento da imagem turística é o room tax, contribuição voluntária dos hóspedes e repassada pelos hotéis associados ao Convention e Visitors Bureau de sua região.

Trata-se de um investimento da iniciativa privada, no “bem receber”, que retorna em forma de competitividade, visibilidade e desenvolvimento econômico.

Ainda assim, nem sempre esse trabalho é compreendido em sua real dimensão.

Muitas vezes, o foco se desloca do valor gerado para uma desconfiança infundada sobre interesses individuais. Esquece-se que, no terceiro setor, grande parte das iniciativas só existe porque pessoas decidem ir além, doar tempo, energia e reputação para que algo aconteça.

O paradoxo das entidades é que quando nada é feito, critica-se a inércia,

quando alguém faz, questiona-se a intenção e quando o assunto é investir (porque sem verba, não tem verbo) poucos estão dispostos a assumir a responsabilidade.

Organizar pessoas, construir agendas relevantes e fortalecer destinos exige visão, articulação e compromisso. É um trabalho contínuo, silencioso e, muitas vezes, pouco reconhecido. Mas essencial.

Talvez o maior desafio seja resgatar a capacidade de reconhecer o esforço do outro, compreender o valor da contribuição coletiva, do "associativismo" e apoiar para que os profissionais possam exercer seu trabalho com dignidade e propósito.

No fim, o reconhecimento não deveria ser a véspera da ingratidão, mas o ponto de partida para relações mais maduras, colaborativas e conscientes.

Afinal, quem constrói pontes raramente aparece nas fotos, mas sem elas, ninguém chega a lugar algum.